3月11日中午，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)修春海，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理方連慶到各部室走訪(fǎng)，與新老員工進(jìn)行交流、溝通，并對各部室接下來(lái)的發(fā)展方向和目標提出了要求。

據悉，經(jīng)過(guò)架構重組后，集團各部室職責明確、發(fā)展方向進(jìn)一步明晰。與此同時(shí)，經(jīng)過(guò)透明、嚴格的招聘后，新員工也已基本到位，各崗位人員確定，并已正式開(kāi)展工作。走訪(fǎng)期間，各位新員工做了簡(jiǎn)單的自我介紹，修春海董事長(cháng)與方連慶總經(jīng)理認真聆聽(tīng)，并對大家豐富的經(jīng)歷給予肯定。

“新部門(mén)、新職工、新氣象、新作為?！痹诎l(fā)展規劃部走訪(fǎng)時(shí)，修春海董事長(cháng)指出，發(fā)展規劃部作為集團的“大腦”，肩負著(zhù)功能定位，發(fā)展規劃，項目策劃、開(kāi)發(fā)、建設等重要責任。因此，要求員工要盡快“吃透”全市關(guān)于文旅產(chǎn)業(yè)的戰略規劃。

方連慶總經(jīng)理表示，發(fā)展規劃屬于“頂層設計”部門(mén)，因此，要求員工專(zhuān)業(yè)性強，思維開(kāi)闊，希望大家盡快明確分工，展開(kāi)工作。

在企業(yè)管理部走訪(fǎng)時(shí)，修春海董事長(cháng)說(shuō)，企業(yè)管理部肩負資產(chǎn)管理、績(jì)效考核、安全生產(chǎn)、法務(wù)和合同管理、監事管理等責任，重要程度可見(jiàn)一斑。

在文化體育部走訪(fǎng)時(shí)，修春海董事長(cháng)表示，目前由集團參與組織與運營(yíng)的首屆國際馬拉松賽事正在緊張的準備中，希望文化體育部的員工全力以赴，做好推進(jìn)工作。與此同時(shí)，他表示，“文以載道、旅以致遠”是集團的發(fā)展思路，他鼓勵員工多研究文化政策、做好項目考察，并對項目的社會(huì )和經(jīng)濟效益做好可行性的評估。

在走訪(fǎng)旅游會(huì )展部時(shí)，修春海董事長(cháng)表示，旅游會(huì )展部要對濟南市旅游發(fā)展委員會(huì )的政策做好執行落地，在做好政府公益性項目的同時(shí)，也要做好濟南雄厚文旅資源的“文章”，推動(dòng)濟南由旅游中轉站向旅游目的地轉變。

在走訪(fǎng)康養園林部時(shí)，修春海董事長(cháng)要求部門(mén)員工積極研究康養類(lèi)政策，盡快實(shí)現康養項目的“破題”，與此同時(shí)，他指出，園林要服務(wù)于康養，兩者實(shí)現有機結合。

走訪(fǎng)期間，修春海董事長(cháng)與方連慶總經(jīng)理要求各部室盡快制定出規章制度、工作流程、工作標準?！皺C制搭建起來(lái)，員工無(wú)論在哪個(gè)崗位，都能明確如何干，按照什么標準干?！毙薮汉Ｕf(shuō)，“雖然大家都來(lái)自五湖四海，專(zhuān)業(yè)各異，但希望大家樹(shù)立起‘一家人一盤(pán)棋’的思想?！彼硎?，集團雖處于剛起步階段，但大家要有干事創(chuàng )業(yè)的激情，有困難、有問(wèn)題，大家一起去面對,一起解決，“歡迎各路英豪加入，我們第一代文旅人，共同打天下，集團的前景將一片光明?！?/span>

各部室員工認為，通過(guò)與董事長(cháng)和總經(jīng)理的溝通交流，對工作的熱情增加，接下來(lái)的工作中，將與集團攜手并肩，共同努力。