按照市委市政府關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)市屬?lài)Y國企改革發(fā)展的總體部署和市國資國企改革領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開(kāi)展國企高質(zhì)量改革發(fā)展“大調研”活動(dòng)的有關(guān)要求，為進(jìn)一步強化改革意識，提升改革本領(lǐng)，更好地滿(mǎn)足濟南文旅集團和國企服務(wù)隊對于國企職業(yè)經(jīng)理人制度的學(xué)習需求，3月3日，市國企服務(wù)二隊在濟南文旅集團舉辦國企職業(yè)經(jīng)理人制度建設專(zhuān)題培訓會(huì )，邀請國企改革咨詢(xún)顧問(wèn)、山東水發(fā)人才集團總經(jīng)理陳偉作專(zhuān)題輔導，并就職業(yè)經(jīng)理人制度建設的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行座談交流。

培訓會(huì )由市國企服務(wù)二隊隊長(cháng)祁莉紅主持，市國企服務(wù)七隊隊長(cháng)高文波及七隊部分隊員，國企服務(wù)二隊全體隊員，濟南文旅集團相關(guān)部室負責人和子公司相關(guān)同志參加了此次培訓。

集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)修春海會(huì )見(jiàn)了陳偉講師和高文波隊長(cháng)，對兩位同志的到來(lái)表示歡迎，并充分肯定了市國企服務(wù)二隊用心用情用力服務(wù)濟南文旅集團所作的各項工作。

座談會(huì )上，陳偉講師從時(shí)代背景、國家以及我省的相關(guān)政策出發(fā)，深刻剖析了國企三項制度改革的內部辯證關(guān)系，指出干部“能上能下”是三項制度改革的核心突破口，完善的職業(yè)經(jīng)理人制度可以使職業(yè)經(jīng)理人恪守契約、堅守企業(yè)家精神，實(shí)現國企與職業(yè)經(jīng)理人制度的有機結合，使國企在我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟及對外投資發(fā)展中實(shí)現利益最大化。陳偉老師詳細講解了職業(yè)經(jīng)理人改革發(fā)展進(jìn)程、制度建設要求，山東水發(fā)人才集團推行職業(yè)經(jīng)理人制度的實(shí)踐經(jīng)驗，以及職業(yè)經(jīng)理人管理制度115模型案例。

隨后，與會(huì )人員就省屬?lài)笸菩新殬I(yè)經(jīng)理人制度的經(jīng)驗，濟南市試點(diǎn)推行職業(yè)經(jīng)理人制度情況和相關(guān)政策要求，以及職業(yè)經(jīng)理人制度實(shí)施過(guò)程中權責統一、風(fēng)險防控、績(jì)效評價(jià)等問(wèn)題展開(kāi)了深入熱烈的探討。

祁莉紅隊長(cháng)對陳偉講師的精彩授課表示感謝。她指出，當前，國資國企改革已進(jìn)入關(guān)鍵期、深水區，市委市政府明確要求市屬?lài)衅髽I(yè)要加快激勵創(chuàng )新，推進(jìn)三項制度改革，積極穩妥推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度。職業(yè)經(jīng)理人制度作為國企改革與發(fā)展實(shí)現突破的必由之路，是激發(fā)國企發(fā)展活力的內生動(dòng)力，必須堅持黨管干部、黨管人才的原則，健全完善法人治理結構，建立科學(xué)規范的職業(yè)經(jīng)理人選拔、考核、激勵與監督等制度體系和工作機制，并學(xué)習借鑒省屬、市屬試點(diǎn)國企的好經(jīng)驗、好做法，努力探索出適合市屬?lài)舐殬I(yè)經(jīng)理人制度推行的好路徑。