為進(jìn)一步推動(dòng)集團工資總額管理科學(xué)化、制度化和規范化，加強集團工資總額管理，4月15日，集團組織人事部組織開(kāi)展了工資總額管理培訓。集團所屬企業(yè)人事及財務(wù)相關(guān)負責人共計40余人參加了本次培訓交流會(huì )。

培訓從工資總額定義和管理范圍、工資總額管理方式和程序、工資總額決定機制及相關(guān)要求等展開(kāi)逐一闡述，結合集團2019年工資總額清算分析和2020年工資總額預算等實(shí)際情況，進(jìn)行了深入淺出的講解。

培訓過(guò)程中，與會(huì )人員就企業(yè)工資總額等相關(guān)人事內容進(jìn)行了交流探討，培訓效果顯著(zhù)，為下步規范人事相關(guān)工作打下了良好基礎。