為進(jìn)一步引導企業(yè)通過(guò)開(kāi)展自主評價(jià)強化技能人才隊伍建設，不斷提升市場(chǎng)競爭力。9月23日集團人力資源部組織召開(kāi)企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作培訓會(huì )。培訓會(huì )由人力資源部部長(cháng)于書(shū)立同志主持，會(huì )議邀請到濟南市人才服務(wù)中心技能鑒定指導部副處長(cháng)曲秀麗、濟南市技師學(xué)院專(zhuān)家教授楊琳等一行4人，集團各板塊主體單位及重點(diǎn)企業(yè)人力資源部相關(guān)人員參加。

會(huì )上，曲秀麗處長(cháng)對企業(yè)技能人才自主評價(jià)政策進(jìn)行了準確解讀，會(huì )議強調，各企業(yè)應重視企業(yè)技能人才自主評價(jià)機制，科學(xué)規劃，加快推進(jìn)企業(yè)全面開(kāi)展技能人才自主評價(jià)工作。多方聯(lián)動(dòng)，健全企業(yè)技能人才自主評價(jià)服務(wù)體系。開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評價(jià)，是穩就業(yè)的必然要求，是落實(shí)技能人才評價(jià)機制改革的必然要求，是深化“放管服”改革的必然要求，企業(yè)應創(chuàng )新工作模式，切實(shí)發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，利用好優(yōu)質(zhì)資源，用好用活有關(guān)政策，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的技能人才支撐。

楊琳教授對企業(yè)技能人才自主評價(jià)評估流程進(jìn)行了培訓，培訓會(huì )對企業(yè)技能人才自主評價(jià)參加范圍、評估流程、組織實(shí)施、服務(wù)與監管和備案材料的申報撰寫(xiě)進(jìn)行了全面詳細的解讀。

通過(guò)這次培訓，各企業(yè)充分了解開(kāi)展自主評價(jià)對企業(yè)發(fā)展的重要意義，熟悉掌握了申報備案的流程和申報備案材料的撰寫(xiě)要求，進(jìn)一步提高了開(kāi)展自主評價(jià)的工作能力和水平，為下一步加快推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作打下了良好基礎。